Who's Online
|
|
Zur Zeit sind Gäste und Mitglied(er) online. Sie sind ein anonymer Benutzer. Sie können sich hier anmelden
|
Online Werbung
|
|
Hauptmenü
|
|
Languages
|
|
Sprache für das Interface auswählen
|
| |
|
|
|
|
|
|
News - Central - News Center & News Guide !
Stärken, Schwächen und Potenziale im Selbsttest entdecken
Geschrieben am Freitag, dem 18. März 2016 von News-Central.de
|
|
PR-Gateway: Wer seine Persönlichkeitsstruktur kennt, kann die Karriere zielgerichtet planen oder ihr eine neue Richtung geben. Das INMI bietet kostenlose Selbsttests für Führungskräfte.
Bad Soden, 18.03.2016 - Wissenschaftlich fundierte Tests für Führungskräfte sind rar. Untersuchungen belegen, dass die Aussagekraft bei einigen Tests denen von Horoskopen gleicht. Das Institut für Management-Innovation von Professor Dr. Waldemar Pelz entwickelt dagegen Tests, deren Ergebnisse aussagekräftig sind - für Bewerber genauso wie für zukünftige Arbeitgeber.
"Betrachten wir zum Beispiel Familienunternehmen. Hier werden Manager mit ganz speziellen Eigenschaften gesucht", erklärt Waldemar Pelz. "Bisher gab es hierfür keine belastbaren Tests." Unternehmen und Bewerber gewinnen viel Zeit, wenn schon im Vorfeld festgestellt werden kann, ob die geforderte Eignung besteht.
Dasselbe gilt für die sogenannten Blindbewerbungen. Das heißt ja nicht wirklich, "blind" einige Unternehmen herauszupicken und diese anzuschreiben. Die Blindbewerbung wird erheblich effizienter, wenn man die Wunschposition und den Wunscharbeitgeber auf der Basis von fundierten Erkenntnissen über seine Kompetenzen auswählt.
Leistungsfähige Tests für Führungskräfte beschleunigen das gesamte Bewerbungsverfahren. Bewerberinnen und Bewerber finden besser die Karrieren und die Unternehmen, die zu ihrer Persönlichkeitsstruktur passen. Unternehmen können schon in einer frühen Phase des Einstellungsprozesses die Kandidaten mit den gewünschten Eigenschaften herausfiltern. Das verringert für alle Beteiligten auch die Kosten und die mögliche Frustration durch die falsche Besetzung einer Stelle.
Bewerbern, die jetzt einen Job suchen oder Managern, die sich in ihrem Job nicht wohlfühlen, rät Professor Pelz dazu, auf seiner Website zum Beispiel den Test für Führungskräfte zu absolvieren: http://www.managementkompetenzen.de/fuehrungskompetenzen/ "Bewerber wissen danach mehr über ihre Stärken, ihre Schwächen und - ganz wichtig - auch über ihre Potenziale", so der Professor.
Ein weiterer Nutzen des Tests: Es verschafft einem Bewerber im Vorstellungsgespräch Vorteile bei der allseits gefürchteten Frage nach den eigenen Stärken und Schwächen, wenn er dezidiert darüber informiert ist. Denn eine ehrliche und fundierte Antwort kommt beim potenziellen Arbeitgeber besser an, als angelesene Antwortmöglichkeiten aus dem Internet.
Das Institut für Management-Innovation unter der Leitung von Prof. Dr. Waldemar Pelz steht für die professionelle, wissenschaftlich fundierte Diagnose und Entwicklung von Management-, Führungs- und Umsetzungskompetenzen nach "best practice".
Institut für Management-Innovation
Waldemar Pelz
Im Hopfengarten 31
65812 Bad Soden am Taunus
+49-6196-23048
+49-321-2131-2930
http://www.ifmi.eu
Pressekontakt:
WORTKIND® Texte, Marketing, PR und Coaching
Ursula Martens
Erdinger Straße 74a
85356 Freising
ursula.martens@wortkind.de
081 61 ? 86 27 67
www.wortkind.de
(Weitere interessante Kostenlos News & Kostenlos Infos gibt es hier.)
Zitiert aus der Veröffentlichung des Autors >> PR-Gateway << auf http://www.freie-pressemitteilungen.de. Haftungsausschluss: Freie-PresseMitteilungen.de / dieses News-Portal distanzieren sich von dem Inhalt der News / Pressemitteilung und machen sich den Inhalt nicht zu eigen!
Wer seine Persönlichkeitsstruktur kennt, kann die Karriere zielgerichtet planen oder ihr eine neue Richtung geben. Das INMI bietet kostenlose Selbsttests für Führungskräfte.
Bad Soden, 18.03.2016 - Wissenschaftlich fundierte Tests für Führungskräfte sind rar. Untersuchungen belegen, dass die Aussagekraft bei einigen Tests denen von Horoskopen gleicht. Das Institut für Management-Innovation von Professor Dr. Waldemar Pelz entwickelt dagegen Tests, deren Ergebnisse aussagekräftig sind - für Bewerber genauso wie für zukünftige Arbeitgeber.
"Betrachten wir zum Beispiel Familienunternehmen. Hier werden Manager mit ganz speziellen Eigenschaften gesucht", erklärt Waldemar Pelz. "Bisher gab es hierfür keine belastbaren Tests." Unternehmen und Bewerber gewinnen viel Zeit, wenn schon im Vorfeld festgestellt werden kann, ob die geforderte Eignung besteht.
Dasselbe gilt für die sogenannten Blindbewerbungen. Das heißt ja nicht wirklich, "blind" einige Unternehmen herauszupicken und diese anzuschreiben. Die Blindbewerbung wird erheblich effizienter, wenn man die Wunschposition und den Wunscharbeitgeber auf der Basis von fundierten Erkenntnissen über seine Kompetenzen auswählt.
Leistungsfähige Tests für Führungskräfte beschleunigen das gesamte Bewerbungsverfahren. Bewerberinnen und Bewerber finden besser die Karrieren und die Unternehmen, die zu ihrer Persönlichkeitsstruktur passen. Unternehmen können schon in einer frühen Phase des Einstellungsprozesses die Kandidaten mit den gewünschten Eigenschaften herausfiltern. Das verringert für alle Beteiligten auch die Kosten und die mögliche Frustration durch die falsche Besetzung einer Stelle.
Bewerbern, die jetzt einen Job suchen oder Managern, die sich in ihrem Job nicht wohlfühlen, rät Professor Pelz dazu, auf seiner Website zum Beispiel den Test für Führungskräfte zu absolvieren: http://www.managementkompetenzen.de/fuehrungskompetenzen/ "Bewerber wissen danach mehr über ihre Stärken, ihre Schwächen und - ganz wichtig - auch über ihre Potenziale", so der Professor.
Ein weiterer Nutzen des Tests: Es verschafft einem Bewerber im Vorstellungsgespräch Vorteile bei der allseits gefürchteten Frage nach den eigenen Stärken und Schwächen, wenn er dezidiert darüber informiert ist. Denn eine ehrliche und fundierte Antwort kommt beim potenziellen Arbeitgeber besser an, als angelesene Antwortmöglichkeiten aus dem Internet.
Das Institut für Management-Innovation unter der Leitung von Prof. Dr. Waldemar Pelz steht für die professionelle, wissenschaftlich fundierte Diagnose und Entwicklung von Management-, Führungs- und Umsetzungskompetenzen nach "best practice".
Institut für Management-Innovation
Waldemar Pelz
Im Hopfengarten 31
65812 Bad Soden am Taunus
+49-6196-23048
+49-321-2131-2930
http://www.ifmi.eu
Pressekontakt:
WORTKIND® Texte, Marketing, PR und Coaching
Ursula Martens
Erdinger Straße 74a
85356 Freising
ursula.martens@wortkind.de
081 61 ? 86 27 67
www.wortkind.de
(Weitere interessante Kostenlos News & Kostenlos Infos gibt es hier.)
Zitiert aus der Veröffentlichung des Autors >> PR-Gateway << auf http://www.freie-pressemitteilungen.de. Haftungsausschluss: Freie-PresseMitteilungen.de / dieses News-Portal distanzieren sich von dem Inhalt der News / Pressemitteilung und machen sich den Inhalt nicht zu eigen!
|
Für die Inhalte dieser Veröffentlichung ist nicht News-Central.de als News-Portal sondern ausschließlich der Autor (PR-Gateway) verantwortlich (siehe AGB). Haftungsausschluss: News-Central.de distanziert sich von dem Inhalt dieser Veröffentlichung (News / Pressemitteilung inklusive etwaiger Bilder) und macht sich diesen demzufolge auch nicht zu Eigen! |
"Stärken, Schwächen und Potenziale im Selbsttest entdecken" | Anmelden/Neuanmeldung | 0 Kommentare |
| Für den Inhalt der Kommentare sind die Verfasser verantwortlich. |
|
|
Keine anonymen Kommentare möglich, bitte zuerst anmelden |
|
Diese Web-Videos bei News-Central.de könnten Sie auch interessieren: |
12 Morde, 45 Vergewaltigungen: Mutmaßlicher „Golden ...
| Trump zu Merkel: „Wir kriegen Euch schon noch“
| Symbolträchtiges Treffen: Koreas Baum der Hoffnung
|
|
|
Diese Testberichte bei News-Central.de könnten Sie auch interessieren: |
Badesalz AntiStress 1300g - Meersalz mit 100% natürlichem ätherischem Rosmarin- & Wacholderöl
Das Meersalz verbessert die Hautbeschaffenheit und hat auf den Körper eine positive Wirkung, es versorgt ihn mit notwendigen Makro-und Mikroelementen.
Das Badesalz ist reich ... (Bernd-Berlin-13189, 05.5.2021)
Diese News bei News-Central.de könnten Sie auch interessieren: |
Reiseblogger Wolfgang Wurzer: Entdecken Sie ein grünes Erding (PR-Gateway, Donnerstag, 28. März 2024) Wolfgang Wurzer trägt als Reiseblogger zur Förderung nachhaltiger Initiativen in und um Erding bei.
Im Herzen Bayerns bietet Erding eine einzigartige Kombination aus traditioneller bayerischer Kultur und einem bewussten Lebensstil, der Nachhaltigkeit und Naturverbundenheit in den Vordergrund stellt. Die malerische Stadt hat es verstanden, ihre Geschichte und Traditionen mit einem starken Umweltbewusstsein zu verknüpfen. Ein Protagonist dieser Bewegung ist Passwortlose Zukunft: Realität oder Utopie? (PR-Gateway, Donnerstag, 28. März 2024)
Was steckt hinter der passwortlosen Technologie?
Gehören Passwörter bald der Vergangenheit an und treten wir in eine neue Welt ein, in der wir uns keine Passwörter mehr ausdenken, merken oder sicher speichern müssen?
Passkeys bilden die Grundlage der neuen passwortlosen Technologie. Dabei kommt nichts anderes zum Einsatz als die "gute alte" (asymmetrische) Kryptografie mit öffentlichem Schlüssel. Dieser wird auf der Seite des jeweiligen Dienstes gespeichert, wobei d ...
Digital PR: White Hat Linkbuilding mit BuzzLinks (PR-Gateway, Donnerstag, 28. März 2024) Wie wir bei BuzzLinks White Hat Backlinks für unsere Kunden generieren.
Die Sichtbarkeit deiner Website in Suchmaschinen wie Google hat großen Einfluss auf den langfristigen Erfolg deines Unternehmens. Neben dem Erstellen von hochwertigem Content, gehört Linkbuilding zu den effektivsten Methoden, um diese Sichtbarkeit zu erhöhen. Die meisten Linkbuilding Agenturen arbeiten aber leider mit "Black Hat" Methoden wie Links zu kaufen oder Gastbeiträge für den Linkaufbau zu schreiben. Mit d ...
Die volkswirtschaftliche Bedeutung von Fremdkapital: Eine historische Perspektive - wer bezahlte die Eroberung der Welt, von Stefan Elsterman (PR-Gateway, Donnerstag, 28. März 2024)
Hansestadt Lübeck, was bedeutet Hanse überhaupt? Kurz: ein erfolgreicher Städtebund. Lübeck galt als "Königin der Hanse". Im Jahre 1226 setzte Friedrich II. einen Meilenstein: Er erklärte Lübeck zur freien Reichsstadt. Dieser Akt entfesselte Lübecks Potenzial und ebnete den Weg zur "Königin der Hanse". Ungehindert von adliger Bevormundung florierte der Handel. Lübeck, nun Herrin ihrer Geschicke, wob ein Netzwerk, das sie zum Leuchtfeuer des Nordens machte.
Hansebün ...
Beratung bei Digitalisierung und digitaler Markterschließung (PR-Gateway, Donnerstag, 28. März 2024) Was erfahrene Digitalberater wie Daniel Görs und Agenturen wie Görs Communications bei der Digitalisierung und der digitalen Markterschließung leisten
In unserer Blog-Reihe über die digitale Markterschließung hat sich Görs Communications bereits mit den Hürden der Digitalisierung und der Definition der digitalen Markterschließung auseinandergesetzt - und erläutert, warum eben diese digitale Markterschließun ...
Klimawandel und Gesundheitsrisiken: Maßnahmen zur Anpassung und Vorsorge (PR-Gateway, Donnerstag, 28. März 2024) Bioresonanz-Redaktion erläutert, wie Hitzewellen die Gesundheit bedrohen und was getan werden kann
Lindenberg, 28. März 2024. Der Klimawandel zeigt seine Folgen: Häufige Extremwetterlagen, hohe Temperaturen, Hitzetote, Wassermangel, Dürre und Waldbrände bedrohen die Gesundheit.
Besonders gefährdet sind Säuglinge, ältere Menschen und Personen mit Herz-Kreislauf-Erkrankungen, Lungenleiden oder Diabetes. Klimaschutzmaßnahmen, wie das Verringern von Feinstaub und Treib ...
Klima-Campus Lichtenau erhält Auszeichnung vom Wirtschaftsministerium (PR-Gateway, Donnerstag, 28. März 2024) Die integrierte Gebäudeautomations-Lösung realisierte Priva-Partnerunternehmen Hubert Niewels GmbH, Bad Lippspringe
Priva-Pressemitteilung Klima-Campus-Auszeichnung
Tönisvorst, 27.03.2024: Im Rahmen einer Feierstunde zeichnete das Land Nordrhein-Westfalen am 1. März 2024 besonders energieeffiziente Nichtwohngebäude als Vorzeigeprojekte aus. Wir ...
Was Gendern mit der Unternehmenskultur zu tun hat (PR-Gateway, Donnerstag, 28. März 2024) Alice Dehner setzt auf Inklusion und Gleichberechtigung durch Gendergerechtigkeit in der Unternehmenskultur.
Alice Dehner, Geschäftsführerin der dehner academy, stellt sich den aktuellen gesellschaftlichen Herausforderungen und setzt auf eine inklusive Unternehmenskultur, die auch die Frage nach gendergerechter Sprache nicht scheut. Inklusion und Diversität in Unternehmen gewinnen zunehmen an Bedeutung, daher steht auch die Frage danach, ob und wie gegendert werden sollte, nach wie vo ...
Randstad engagiert sich für eine weltoffene Gesellschaft (PR-Gateway, Donnerstag, 28. März 2024) Neues Unternehmensnetzwerk "Vielfalt ist Zukunft"
Mit dem neu gegründeten Unternehmensnetzwerk "Vielfalt ist Zukunft" setzen sich Randstad Deutschland, IKEA, Generali und weitere Initiatoren sowie die Stiftung gegen Rassismus und ProjectTogether für eine aktive Gestaltung der deutschen Einwanderungs- und Integrationspolitik ein.
Eschborn, März 2024 - Am 22. März veröffentlichte das neue Unternehmensnetzwerk im Rahmen einer parlamentarischen Veranstaltung im Bundest ...
Die Zukunft der Führung: Achtsamkeit in einer Welt, die von Technologie geprägt ist (PR-Gateway, Mittwoch, 27. März 2024) Die friedliche Mensch-Maschine Koexistenz
Wir leben in Zeiten, in der die Grenzen zwischen Mensch und Maschine zunehmend verschwimmen, und so erhebt sich die Frage: Ist dies die Zukunft oder der Anfang vom Ende? Diese Frage lädt uns ein, über die Rolle von KI und Robotern in unserem Leben nachzudenken und darüber, wie wir als globale Gemeinschaft zukünftig leben möchten.
Der Deutsch-Japaner, Unternehmer und Vortragsredner Michael Okada sagt dazu: "In einer Zeit, in ...
Werbung bei News-Central.de: |
Stärken, Schwächen und Potenziale im Selbsttest entdecken |
|
Video Tipp @ News-Central.de
|
|
Online Werbung
|
|
Verwandte Links
|
|
Artikel Bewertung
|
|
durchschnittliche Punktzahl: 0 Stimmen: 0
|
Online Werbung
|
|
Möglichkeiten
|
|
|
|
|